經濟下行、裁員頻繁，華人如何在海外找到工作？
現在找工作太難了，有沒有一些實用的方法或建議？
我的回答是：先別急著找解決方案，先問問自己 — 你寫好所有的STAR故事了嗎？你練到任何一個問題都能信手拈來、講清楚了嗎？
說實話，很多人連這一步都還沒做到。
在我過去30年的職場經驗中，曾參與並主導無數次招募與面試。我看過太多優秀的華人候選人在關鍵環節落敗，不是因為能力不行，而是因為無法準確傳遞自己的價值：表達缺乏結構，故事講不清楚，優勢被埋沒在團隊合作的模糊陳述中。
這其中有語言因素，也有文化影響。華人習慣了謙遜，強調集體成果，而不是個人貢獻，因而在面試中模糊了自己的價值。
但在北美職場中，特別是在面試環節，如果你不清楚地表達“你做了什麼、為什麼重要”，那你在面試官眼裡，就是一個可有可無的角色，沒有招聘價值。
面試的底牌
面試準備的核心：講好STAR故事
