細行報告 —— 徹底失敗的所謂「高才通」計劃

自2019年以來，香港面對經濟低迷和人口流失的嚴重挑戰。為應對人才短缺，香港政府自2022年起推行“高才通”政策，該計劃以申請門檻低、通過率高迅速吸引大量內地及海外人才。

然而，三年過去，數據顯示政策的成效遠不如預期。續簽率僅約54%，近半申請者選擇放棄續簽。政策的熱度表面下，隱藏著深層次的結構性問題與制度缺陷。

高才通採用“2+2+3”的續簽機制，首簽多為兩年，續簽必須證明在港工作、緊密業務往來及一定居住時間。許多申請人最初是為了身份便利，即便通過申請，實際上並無長期居港或為香港作出實質貢獻的打算。

兩年期限一過，續簽條件難以符合，導致大量人員流失，形成“入門容易，續簽難”局面。

此外，高昂的生活成本成為嚴重障礙。香港房租高昂且居住環境逼仄，許多申請人即使具備續簽資格，也因生活品質無法滿足而選擇離開。